LA PRIMERA PATRONAL DE LA CONCERTADA JUSTIFICA LES RETALLADES

En el seu butlletí del 28 d’octubre de 2013, la Fundació Escola Cristiana de Catalunya afirma literalment que protestar el dia 24 d’octubre contra les retallades va ser una mostra de “manca de rigor intel·lectual, polític, àdhuc ètic.”

Segons la patronal el fet que el Govern de la Generalitat hagi suprimit la paga extra dels treballadors del Servei Públic d’Educació els anys 2012, 2013 i que plantegi fer-hi també el 2014 és un lamentable accident fruit de les circumstàncies actuals i d’un mal sistema de finançament a Catalunya.

FETE-UGT ens vam manifestar el dia 24 d’octubre contra la LOMCE i les retallades i ho continuarem fent. Compartim part del diagnòstic pel que fa a un sistema de finançament profundament injust i a un dèficit fiscal que ha esdevingut insostenible. Dit això, el nostre sindicat ha fet propostes a la Mesa General de la Funció Pública (vegeu el nostre darrer butlletí “La dignitat de servir el país ja té preu”) alternatives a la supressió indiscriminada de la paga extra dels treballadors públics. Es pot fer, si hi ha voluntat. Malauradament el Govern prefereix castigar la majoria per no perjudicar unes elits amb salaris superiors als 5.000€ al mes. 

Ens agradaria sentir la Fundació Escola Cristiana de Catalunya  criticant amb la mateixa contundència el fet que el Govern no vulgui ni tan sols considerar aquestes mesures alternatives. Si es tracta de servir el país en un moment de crisi sense precedents, no és suficient fer-ho per 5.000€? És millor retallar per tercera vegada la paga extra a treballadors/es que en molts casos són els únics que tenen feina de la seva unitat familiar? Quin és el “rigor intel·lectual, polític i ètic” de la Generalitat quan castiga sistemàticament els més febles?

Lamentem que amb excuses de mal pagador la primera patronal de l’escola concertada a Catalunya es posi al costat dels que retallen i no dels treballadors i treballadores que cada dia, amb el nostre esforç i el nostre treball, aportem qualitat i prestigi a les escoles.

 

MÉS MOTIUS PER LA VAGA PARCIAL INDEFINIDA...

LA DIGNITAT DE SERVIR EL PAÍS JA TÉ UN PREU:
PER MENYS DE 5.000€ NO VAL LA PENA.

El Govern ens dóna cada dia un nou motiu per convocar una vaga parcial indefinida del Servei Públic Educatiu. A la darrera reunió de la Mesa General de la Funció Pública, en el decurs de la qual el Govern ens va fer arribar la seva proposta de retallades (inclosa per per tercer any consecutiu la supressió d'una paga extra), la UGT va fer tot un seguit de propostes que us detallem tot seguit. Avui mateix esperem que l'Administració ens faci arribar una resposta.

PROPOSTES DE LA UGT

1. Manteniment íntegre de les nostres pagues extres

Des dels pressupostos de 2012, últims que es van fer, hem perdut 10.000 llocs de treball a l’Administració de la Generalitat. El govern afronta la confecció dels pressupostos de 2014 amb un estalvi consolidat de 320 milions d’euros, xifra aconseguida per les lamentables i duríssimes mesures de supressió de llocs de treball que ha dut a terme l’actual govern i l’anterior durant aquests últims dos anys, i que coincideix amb la xifra que pretén, ara, tornar a estalviar traient-nos, novament, l’equivalent a una paga extra.

UGT considera que el sacrifici ja està fet i que, pressupostàriament, l’estalvi també.

2. Manteniment del poder adquisitiu per l’any 2014

UGT ha reclamat l’aplicació de la Resolució del Parlament de Catalunya de 26 de setembre de 2013, aprovada pels grups parlamentaris de CIU i de ERC en la que “...s’estableix que es negociarà l’establiment dels mecanismes necessaris per garantir que els treballadors públics no perdin poder adquisitiu el 2014.”

L’ IPC interanual en aquest moment és del 0.5%. El cost d’aquesta mesura, de mantenir-se un índex així pel total de 2014, seria de 22 milions d’euros que UGT ha proposat que els treballadors ho poguessin cobrar en una paga al finalitzar el 2014.

3. PROPOSTA DE LA UGT PER ESTALVIAR més de 50 milions d’euros en PRIVILEGIS DE L’ADMINISTRACIÓ VIP de la Generalitat

1/       Eliminació del personal polític eventual                    18 milions d’euros

2/       Establiment del salari màxim de 5000 euros/mes     18 milions d’euros

3/       Eliminació complement dedicació especial                1.8  milions d’euros

4/       Reducció d’incentius extraordinaris                          5 milions d’euros

5/       Reducció càrrecs Administració VIP                          9 milions d’euros

6/       Reducció despeses protocolàries                             3.5 milions d’euros

La UGT ha proposat que amb aquest estalvi, a costa dels privilegiats de l’Administració, s’activi un Fons d’Acció Social, per situacions concretes que caldria determinar, que pugui beneficiar als treballadors i treballadores que més ho necessitin. També amb aquesta mesura es podrien pagar els 22 milions als que ens referíem abans pel manteniment del nostre poder adquisitiu.

4. Retorn de tots els interins afectats a la totalitat d’horari i de retribucions.

Des de l’inici del Pla d’Ocupació (març 2012) fins la finalització establerta (març 2014) s’haurà disminuït el número d’interins de 6913 a 6351. Amb aquesta severa reducció de treballadors, el Govern ja disposa pressupostàriament dels fons necessaris per acabar amb aquesta mesura estrictament temporal.